在当今瞬息万变的商业和社会环境中，有一个残酷的现实逐渐凸显：干掉你的往往不是同行。这一现象在各个领域频繁上演，从政治决策影响行业走向，到新兴技术颠覆传统产业，其背后的变革力量不容小觑。尤其是随着 AI 技术的飞速发展，更多行业面临着前所未有的挑战与机遇。深入剖析这些现象，能帮助我们提前洞察趋势，为个人和企业的发展做好充分准备。
以特朗普取消赴美生子通道这一事件为例，它给相关行业带来了毁灭性的打击。长期以来，赴美生子形成了一条完整的产业链，涉及中介服务、月子中心、产后护理等多个环节。然而，特朗普的决策让这一行业瞬间陷入困境。自特朗普提出取消 “出生公民权” 相关政策后，赴美生子人数锐减，众多月子中心纷纷倒闭，相关中介也失去了业务来源。这一变化并非源于同行竞争，而是外部政策的重大调整。类似的情况还发生在媒体行业，曾经辉煌的纸媒，在手机和门户网站新闻兴起后迅速衰落。曾经，纸媒凭借深度报道和权威内容占据市场，但随着互联网的普及，信息传播方式发生了根本性变革。门户网站能实时更新新闻，且获取便捷，纸媒的市场份额被大幅挤压。那些纸媒的主编、副总编们，为了谋求新的发展，不得不被迫投身创业浪潮，但很多人却未能成功。广播媒体的没落同样令人唏嘘，它竟然被导航软件 “打败”。在导航软件未出现时，广播是人们驾车出行时获取信息、娱乐的重要渠道。但导航软件的出现，让人们在驾车时更倾向于专注导航提示，无法同时兼顾广播，广播媒体的听众群体大量流失，广告收入也随之减少。
而如今，AI 的崛起正成为影响众多行业的关键因素。AI 对就业市场的冲击已初现端倪。高盛发布报告显示，随着 AI 技术的突破，预计全球将有 3 亿个工作岗位被生成式 AI 取代 。不同行业受 AI 影响的程度差异巨大，详见下表：
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行业
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可自动化工作比例
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受影响程度分析
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办公室和行政工作
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46%
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大量常规性、重复性的任务可被 AI 完成，如文件处理、数据录入等，员工面临岗位调整或失业风险
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法律工作
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44%
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部分法律文档的撰写、案例检索等工作可由 AI 辅助甚至替代，一些初级律师、法务专员的工作可能被削减
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建筑和工程
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37%
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在设计图纸优化、工程计算等方面，AI 能提高效率，部分基础设计和计算岗位人员需求减少
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生命、物理和社会科学领域
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36%
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数据处理、模型构建等环节可借助 AI，部分科研辅助人员岗位受影响
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商业和金融业务
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35%
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金融数据统计分析、客户服务等工作可由 AI 承担，银行柜员、基础分析师等岗位面临挑战
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建筑、地面清洁和维护部门
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1%
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工作环境复杂，难以被 AI 自动化，受影响较小
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安装、维护和维修工作
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4%
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需现场操作和经验判断，AI 短期内难以大规模替代
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建筑和采掘业
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6%
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工作具有较强的现场操作性和风险性，AI 应用受限
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在游戏行业，AI 的介入使得部分岗位受到冲击。心动网络创始人黄一孟曾透露，游戏团队开始削减原画外包团队和翻译外包公司。AI 在图像创作和语言翻译方面的能力不断提升，能够快速生成大量原画作品和翻译内容。目前，一些游戏公司在制作游戏时，只需确定画风和人物设定，AI 就能创作类似的原画。虽然 AI 生成的作品目前在风格独特性上还存在不足，但随着技术的发展，未来初级原画师的岗位可能会大量减少。在法律服务行业，同样面临着 AI 带来的挑战。宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学助理教授 Manav Raj 表示，法律服务行业由相对较少的职业组成，且这些职业已高度暴露于人工智能自动化。AI 可以快速检索和分析海量法律案例，在法律文档撰写、合同审查等方面也能发挥重要作用，一些基础的法律工作可能不再需要人工完成。
但 AI 的发展也为我们带来了新的机遇。AI 类人才受到企业的热烈追捧，薪资水平也水涨船高。据脉脉发布的《2023 AIGC 人才趋势报告》，近两年 AIGC 领域岗位数量呈井喷式增长。2021 年 1 – 2 月，AIGC 领域岗位数量同比暴增 281.88% 。随着 ChatGPT 走红，2023 年 1 – 2 月 AIGC 人才招聘需求数量同比上涨 31.3%，创历史新高。其中，图像识别、算法研究员、深度学习等岗位，因其技术难度大、市场前景广阔，备受企业青睐，最高年薪可达百万元。AIGC 产品经理作为非技术岗，薪资水平也达到 90 万元，吸引了大量产品人才投递。同时，AI 还赋能了多个行业，推动行业转型升级。在游戏制作领域，AIGC 技术有望打破 “高质量 – 低成本 – 短时间” 的不可能三角。它能辅助游戏制作流程，实现降本增效，比如利用 AI 生成游戏场景、角色模型等，缩短制作周期；还能升级游戏体验，通过 AI 实现更智能的游戏交互；并且进一步降低制作门槛，让更多人能够参与游戏创作，推动游戏创新活跃。在制造业和服务业，AI 同样发挥着重要作用。对于制造业，AI 从机器替代、赋能应用场景两方面提升企业的降本增效能力。在服务业，如金融、法律、教育、咨询等领域，AI 通过减少案头性工作，解决服务成本较高、效率低的问题，同时通过对结构化及非结构化数据的深度学习，提供更好满足客户需求的服务。
面对这些行业变革，个人和企业都需要积极应对。个人层面，要提升自己的核心竞争力。对于从事易被 AI 替代工作的人来说，应向创造、创意领域转型。比如，初级原画师可以提升自己的艺术创造力和独特风格，不仅仅满足于完成基础的绘画任务，而是能够创作出具有个人特色、难以被 AI 复制的作品。同时，要不断学习，掌握 AI 相关知识和技能，让 AI 为自己所用。例如，律师可以学习使用 AI 法律工具，提高工作效率，专注于更复杂、需要专业判断的法律事务。企业层面，要紧跟行业趋势，积极引入 AI 技术。以游戏公司为例，在削减受 AI 影响岗位的同时，应加大对 AI 类人才的招聘和培养，布局 AI 相关的游戏研发领域，如利用 AI 开发更具创新性的游戏玩法、提升游戏画质等。并且，企业要加强对员工的培训，帮助员工适应新的工作模式和技术环境。
行业变革的浪潮从未停止，从特朗普政策影响赴美生子行业，到纸媒、广播媒体被新兴技术颠覆，再到 AI 对众多行业的冲击与赋能，都在提醒着我们：唯有保持敏锐的洞察力，积极适应变化，才能在不断变化的时代中立于不败之地。无论是个人还是企业，都应主动拥抱变革，利用变革带来的机遇实现自身的发展与突破。
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