“宁做凤尾,不做鸡头”:打破传统观念,拥抱新机遇

在我们的成长过程中,想必都听过 “宁做鸡头,不做凤尾” 这句话。长辈们常常以此教导我们,要努力成为小群体中的领导者,似乎这样才能彰显自身价值。然而,随着阅历的增长和对社会认知的加深,我们会发现,这句流传已久的俗语并非放之四海而皆准,在很多情况下,“宁做凤尾,不做鸡头” 或许才是更明智的选择。

一、“宁做鸡头,不做凤尾” 的观念误区

曾经,笔者深受 “宁做鸡头,不做凤尾” 观念的影响。小时候,父亲就一直向我灌输这个理念,在这种观念的熏陶下,我逐渐形成了一种凡事都要当老大的心态。但当我回首过往,才惊觉这个观念给自己带来了诸多阻碍。
在创业和合作的过程中,这种 “鸡头心态” 让我吃尽苦头。我总是渴望掌控一切,在合作中难以信任他人,导致许多合作都出现问题。比如在第一次创业时,我一心只想凭借自己的力量做出一番事业,却忽略了团队合作的重要性,最终创业以失败告终。后来与一位大佬交流,他指出,很多草根创业者刚起步时都有这种想当老大、通过证明自己价值来获取他人崇拜的想法,但这在商业领域中并不现实。
“鸡头心态” 背后,其实是一种虚荣心在作祟。“当老大” 这三个字听起来固然威风,能让人产生一种高人一等的优越感,但它却会成为我们前进道路上的绊脚石。那些一味坚守 “宁做鸡头,不做凤尾” 的人,往往还存在眼高手低的毛病。他们容易被煽动,怀揣着一夜暴富的幻想,将自己的积蓄和借来的钱盲目投入到创业中,最终可能血本无归,即便失败了还自我安慰 “虽败犹荣”,却忽略了现实的经济压力,比如还不上信用卡欠款等问题。

二、“凤尾” 的优势:资源、成长与风险规避

当我们真正踏入商业世界,会发现当 “凤尾” 有着诸多好处。如今社会能人辈出,如果一心只想当老大,很难找到愿意长期合作的伙伴。而选择当 “凤尾”,则是一种智慧的体现。
  1. 丰富资源与广阔平台:在大企业或优秀团队中担任 “凤尾”,能接触到丰富的资源和广阔的平台。以科技行业为例,像华为、腾讯这样的大型企业,拥有先进的技术设备、庞大的客户群体以及雄厚的资金支持。在这样的企业中工作,即使只是基层员工,也能借助公司的资源提升自己的能力。比如参与公司组织的专业培训课程,与行业内的顶尖人才交流合作,这些机会在小公司是难以获得的。
  1. 低压力与风险分担:“凤尾” 所承受的压力相对较小,风险也更低。在项目推进过程中,“凤尾” 无需承担像 “鸡头” 那样的主要责任。当项目出现问题时,有上级领导和团队成员共同商量解决办法,降低了个人独自承担失败后果的风险。例如在一场大型营销活动策划中,团队负责人承担着巨大的压力,从方案策划到执行都要全程把控,一旦活动效果不佳,负责人可能面临业绩考核不达标等风险;而团队中的普通成员,只需负责自己的部分工作,压力相对较小,并且在遇到困难时能及时得到他人的帮助。
  1. 学习成长机会多:大平台往往有着完善的培训体系和晋升机制,为 “凤尾” 提供了更多学习和成长的机会。员工可以接触到先进的管理经验、前沿的技术知识,在日常工作中不断提升自己的专业技能。对比小公司,大公司的项目通常规模更大、更复杂,参与其中能够锻炼自己解决复杂问题的能力。
对比项目
鸡头
凤尾
决策权
拥有绝对决策权,可主导项目方向
决策权有限,需服从团队安排
资源获取
资源相对有限,主要依赖自身积累和小团队资源
能借助大平台的丰富资源,如技术、资金、人脉等
压力与风险
承担主要压力和风险,失败后果可能由个人承担
压力相对较小,风险由团队共同分担
成长机会
成长空间受小平台限制,晋升可能较快但发展天花板较低
有更多学习和晋升机会,接触先进经验和技术,但晋升竞争激烈

三、跨越圈层:从 “鸡头” 到 “凤尾” 的强者思维

人生就如同一场跨越不同圈层的旅程,在这个过程中,我们需要具备强者思维。从一个圈子的 “鸡头” 跨越到另一个更高层次的圈子成为 “凤尾”,这看似是一种身份的降低,但实际上是迈向成功的关键一步。
就像音乐的音阶一样,从低到高逐步攀升。当我们在一个小圈子里成为 “鸡头” 后,如果想要实现更大的突破,就必须勇敢地踏入更高层次的圈子,哪怕一开始只是 “凤尾”。比如一位在地方小剧团中演技精湛、备受瞩目的演员,为了追求更高的艺术成就,他选择加入国家级的大剧团。在大剧团中,他可能从配角做起,不再像以前那样是众人瞩目的焦点,但他能够接触到更优秀的导演、演员和更具挑战性的剧本。通过不断学习和积累,他最终有可能成为大剧团中的核心演员,实现艺术生涯的重大跨越。
成为 “凤尾”,我们能够更接近 “凤头”,获取更多优质资源和及时的信息差。这些资源和信息将为我们的发展提供强大的助力,使我们在成功的道路上更具竞争力。而那些只满足于做 “鸡头” 的人,往往会因为守着自己的 “一亩三分地”,缺乏向上的动力,错失许多提升自我的机会。

四、如何在 “凤尾” 位置上脱颖而出

  1. 提升专业能力:在大平台中,竞争十分激烈,只有不断提升自己的专业能力,才能在众多人中崭露头角。例如在互联网公司,技术更新换代迅速,员工需要持续学习新的编程语言和技术框架,以保持自己的竞争力。可以通过参加线上线下的培训课程、阅读专业书籍和论文、参与开源项目等方式来提升专业技能。
  1. 建立良好人际关系:良好的人际关系网络能够为我们提供更多的机会和帮助。主动与同事、上级领导交流合作,积极参与团队活动,展现自己的团队协作精神和沟通能力。当遇到困难或有晋升机会时,同事和领导可能会给予支持和推荐。
  1. 积极争取机会:不要因为自己处于 “凤尾” 位置就畏缩不前,要敢于主动争取机会。关注公司内部的项目招标、竞赛活动等,积极参与其中,通过实际行动展示自己的能力和潜力。即使失败了,也能积累经验,为下次机会做好准备。
“宁做凤尾,不做鸡头” 并非是一种消极的选择,而是在认清现实后的一种明智决策。在当今竞争激烈的社会环境下,我们应该摒弃传统的 “鸡头” 观念,以开放的心态拥抱 “凤尾” 的角色,借助大平台的优势实现自己的人生价值。无论是创业还是职业发展,都要学会审时度势,选择最适合自己的道路,这样才能在人生的舞台上绽放出更加耀眼的光芒。

原创文章,作者:dabing,如若转载,请注明出处:https://www.baimosheng.com/4867.html

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